Карьера в компании

Карьера в компании

Мы ищем талантливых сотрудников

Dasco Group предоставляет стратегические, IT и финансовые решения, которые трансформируют бизнес и помогают нашим клиентам достигать выдающихся результатов. Наша уникальная корпоративная культура сосредоточена на высоком уровне профессионализма и инновациях. Мы создали среду, в которой наши эксперты могут раскрывать весь свой потенциал и вносить значимый вклад в успех компании

Преимущества работы
в нашей компании

Консультант В Dasco Group мы предлагаем карьерные возможности на разных уровнях, которые позволяют нашим сотрудникам развиваться и расти в рамках компании. Внутренние роли охватывают ключевые направления, где каждый может занять свою нишу Роли и направления Консультанты работают над проектами различной сложности, предоставляя экспертные рекомендации клиентам. Анализ бизнес-процессов, разработка стратегий и предложения решений, которые помогают клиентам достичь их целей. Консультанты также участвуют в реализации предложенных решений и обучении сотрудников клиентов.  Аналитики играют важную роль в сборе данных, анализе информации и подготовке отчетов. Поддержка консультантов и проектных менеджеров обеспечивается точными данными и аналитикой для принятия решений. Эта роль является отличным стартом для тех, кто хочет развивать свои навыки и приобретать опыт в консалтинге
 Аналитик Проектный менеджер В Dasco Group мы предлагаем карьерные возможности на разных уровнях, которые позволяют нашим сотрудникам развиваться и расти в рамках компании. Внутренние роли охватывают ключевые направления, где каждый может занять свою нишу Роли и направления Проектные менеджеры отвечают за успешное выполнение проектов, начиная с планирования и заканчивая завершением. Координация работы команд, управление ресурсами и бюджетом, а также обеспечение соблюдения сроков и стандартов качества. Проектные менеджеры работают в тесном сотрудничестве с клиентами, чтобы убедиться, что проект удовлетворяет их ожидания Консультанты работают над проектами различной сложности, предоставляя экспертные рекомендации клиентам. Анализ бизнес-процессов, разработка стратегий и предложения решений, которые помогают клиентам достичь их целей. Консультанты также участвуют в реализации предложенных решений и обучении сотрудников клиентов Консультант Директор В Dasco Group мы предлагаем карьерные возможности на разных уровнях, которые позволяют нашим сотрудникам развиваться и расти в рамках компании. Внутренние роли охватывают ключевые направления, где каждый может занять свою нишу Роли и направления Директора отвечают за стратегическое руководство проектами и командами. Ключевая роль в развитии бизнеса, управлении крупными проектами и создании долгосрочных стратегий для клиентов. Директора руководят консультантами и проектными менеджерами, обеспечивая выполнение проектов на высоком уровне, развитие отношений с клиентами, привлечение и удержание крупных клиентов, развитие новых направлений бизнеса Проектные менеджеры отвечают за успешное выполнение проектов, начиная с планирования и заканчивая завершением. Координация работы команд, управление ресурсами и бюджетом, а также обеспечение соблюдения сроков и стандартов качества. Проектные менеджеры работают в тесном сотрудничестве с клиентами, чтобы убедиться, что проект удовлетворяет их ожидания Проектный менеджер

Аналитик Аналитики играют важную роль в сборе данных, анализе информации и подготовке отчетов. Поддержка консультантов и проектных менеджеров обеспечивается точными данными и аналитикой для принятия решений. Эта роль является отличным стартом для тех, кто хочет развивать свои навыки и приобретать опыт в консалтинге
 Консультант Консультанты работают над проектами различной сложности, предоставляя экспертные рекомендации клиентам. Анализ бизнес-процессов, разработка стратегий и предложения решений, которые помогают клиентам достичь их целей. Консультанты также участвуют в реализации предложенных решений и обучении сотрудников клиентов Проектный менеджер Проектные менеджеры отвечают за успешное выполнение проектов, начиная с планирования и заканчивая завершением. Координация работы команд, управление ресурсами и бюджетом, а также обеспечение соблюдения сроков и стандартов качества. Проектные менеджеры работают в тесном сотрудничестве с клиентами, чтобы убедиться, что проект удовлетворяет их ожидания Директор Директора отвечают за стратегическое руководство проектами и командами. Ключевая роль в развитии бизнеса, управлении крупными проектами и создании долгосрочных стратегий для клиентов. Директора руководят консультантами и проектными менеджерами, обеспечивая выполнение проектов на высоком уровне, развитие отношений с клиентами, привлечение и удержание крупных клиентов, развитие новых направлений бизнеса
Контакты для связи:
CV@dasco.kz

Аналитик

Аналитики играют важную роль в сборе данных, анализе информации и подготовке отчётов. Поддержка консультантов и проектных менеджеров обеспечивается точными данными и аналитикой для принятия решений. Эта роль – отличный старт для тех, кто хочет развивать свои навыки и приобретать опыт в консалтинге

Консультант

В обязанности консультанта входит проведение исследований и анализ рынка для выявления возможностей и рисков. Он участвует в разработке стратегий по повышению эффективности бизнеса и внедрению изменений. Осуществляет поддержку управленческих решений за счет аналитики и стратегического консультирования. Готовит отчеты и презентации с результатами исследований и рекомендациями по улучшению процессов

Контакты для связи:
CV@dasco.kz

Аналитик

Аналитики играют важную роль в сборе данных, анализе информации и подготовке отчётов. Поддержка консультантов и проектных менеджеров обеспечивается точными данными и аналитикой для принятия решений. Эта роль – отличный старт для тех, кто хочет развивать свои навыки и приобретать опыт в консалтинге

Консультант

В обязанности консультанта входит проведение исследований и анализ рынка для выявления возможностей и рисков. Он участвует в разработке стратегий по повышению эффективности бизнеса и внедрению изменений. Осуществляет поддержку управленческих решений за счет аналитики и стратегического консультирования. Готовит отчеты и презентации с результатами исследований и рекомендациями по улучшению процессов

Процесс отбора кандидатов в Dasco Group состоит из пяти этапов, каждый из которых направлен на всестороннюю оценку вашего опыта, навыков и потенциала


01

Скрининг резюме

Ваше резюме тщательно анализируется специалистами по подбору персонала, которые оценивают соответствие вашего опыта и навыков требованиям открытой позиции. Важно, чтобы ваше резюме было структурировано и подчеркивало достижения, соответствующие позиции

02

Первичное собеседование

Если ваше резюме успешно прошло скрининг, вас пригласят на первичное интервью. Это интервью проводится по телефону или видеосвязи и направлено на то, чтобы лучше понять ваши мотивации, карьерные цели и общую пригодность для работы в компании. Важно продемонстрировать свои знания о компании и понимание того, как вы сможете внести вклад в ее успех

03

Скрининг резюме

Успешные кандидаты проходят тестирование, которое включает в себя оценку аналитических, когнитивных и математических способностей. Эти тесты помогают определить ваш потенциал для работы в условиях высокой интеллектуальной нагрузки. Подготовка к этому этапу может включать прохождение пробных тестов, чтобы привыкнуть к формату заданий

04

Выполнение бизнес-кейса

На этом этапе вам будет предложен бизнес-кейс, схожий с теми, с которыми вы столкнетесь на реальной работе. Задача этого этапа — оценить ваши аналитические способности, способность структурировать проблему, выработать решения и обосновать их. Важно подходить к решению кейса структурированно, используя логическое мышление и демонстрируя креативные подходы к решению задач


05

Финальное собеседование

Это заключительный этап, на котором проводится интервью с руководителями компании. Здесь оцениваются ваши лидерские качества, стратегическое мышление и способность интегрироваться в культуру компании. На этом этапе важно не только показать свои профессиональные качества, но и продемонстрировать ваше соответствие ценностям и культуре компании

Начните свою карьеру в Dasco Group, где ценятся достижения, стремление к знаниям и оригинальные идеи. Мы приветствуем студентов и выпускников, готовых внести свой вклад, применяя навыки и энергию для решения разнообразных задач Студентам и недавним выпускникам Dasco Group поддерживает связи с бывшими сотрудниками, предлагая платформу для обмена опытом и создания новых возможностей. Сообщество бывших сотрудников Dasco Group позволяет сохранить и развить профессиональные
и личные отношения, приобретенные во время работы в компании Профессиональное сообщество

Начните свою карьеру в Dasco Group, где ценятся достижения, стремление к знаниям и оригинальные идеи. Мы приветствуем студентов и выпускников, готовых внести свой вклад, применяя навыки и энергию для решения разнообразных задач Студентам и недавним выпускникам Dasco Group поддерживает связи с бывшими сотрудниками, предлагая платформу для обмена опытом и создания новых возможностей. Сообщество бывших сотрудников Dasco Group позволяет сохранить и развить профессиональные
и личные отношения, приобретенные во время работы в компании. Профессиональное сообщество

Процесс отбора кандидатов в Dasco Group состоит из пяти этапов, каждый из которых направлен на всестороннюю оценку вашего опыта, навыков и потенциала


01

Скрининг резюме

Ваше резюме тщательно анализируется специалистами по подбору персонала, которые оценивают соответствие вашего опыта и навыков требованиям открытой позиции. Важно, чтобы ваше резюме было структурировано и подчеркивало достижения, соответствующие позиции

02

Первичное собеседование

Если ваше резюме успешно прошло скрининг, вас пригласят на первичное интервью. Это интервью проводится по телефону или видеосвязи и направлено на то, чтобы лучше понять ваши мотивации, карьерные цели и общую пригодность для работы в компании. Важно продемонстрировать свои знания о компании и понимание того, как вы сможете внести вклад в ее успех

03

Скрининг резюме

Успешные кандидаты проходят тестирование, которое включает в себя оценку аналитических, когнитивных и математических способностей. Эти тесты помогают определить ваш потенциал для работы в условиях высокой интеллектуальной нагрузки. Подготовка к этому этапу может включать прохождение пробных тестов, чтобы привыкнуть к формату заданий

04

Выполнение бизнес-кейса

На этом этапе вам будет предложен бизнес-кейс, схожий с теми, с которыми вы столкнетесь на реальной работе. Задача этого этапа — оценить ваши аналитические способности, способность структурировать проблему, выработать решения и обосновать их. Важно подходить к решению кейса структурированно, используя логическое мышление и демонстрируя креативные подходы к решению задач


05

Финальное собеседование

Это заключительный этап, на котором проводится интервью с руководителями компании. Здесь оцениваются ваши лидерские качества, стратегическое мышление и способность интегрироваться в культуру компании. На этом этапе важно не только показать свои профессиональные качества, но и продемонстрировать ваше соответствие ценностям и культуре компании

Профессиональное
Сообщество

Dasco Group поддерживает связи с бывшими сотрудниками, предлагая платформу для обмена опытом и создания новых возможностей. Сообщество бывших сотрудников Dasco Group позволяет сохранить и развить профессиональные
и личные отношения, приобретенные во время работы в компании. Это сообщество помогает участникам оставаться в курсе новостей и событий компании, делиться идеями и участвовать в профессиональных инициативах