Мансап

Мансап

Біз дарынды қызметкерлерді іздейміз

Бизнесті өзгертетін және клиенттерімізге керемет нәтижелерге қол жеткізуге көмектесетін стратегиялық IT және қаржылық шешімдерді ұсынады. Біздің бірегей корпоративтік мәдениетіміз кәсіпқойлық пен инновацияның жоғары деңгейіне бағытталған. Біз сарапшыларымыз өз әлеуетін ашып компанияның табысына елеулі үлес қоса алатын орта құрдық

Біздің компанияда жұмыс істеудің артықшылықтары

Кеңесші Dasco group компаниясында біз қызметкерлерімізге компания ішінде дамуға және өсуге мүмкіндік беретін әртүрлі деңгейдегі мансаптық мүмкіндіктерді ұсынамыз. Ішкі рөлдер әркім өз орнын таба алатын негізгі бағыттарды қамтиды Рөлдер мен бағыттар Консультанттар клиенттерге сараптамалық ұсыныстар бере отырып, Әртүрлі күрделіліктегі жобалармен жұмыс істейді. Бизнес-процестерді талдау, стратегияларды әзірлеу және клиенттерге өз мақсаттарына жетуге көмектесетін шешімдер ұсыну. Кеңесшілер сонымен қатар ұсынылған шешімдерді жүзеге асыруға және клиенттердің қызметкерлерін оқытуға қатысады. Талдаушылар деректерді жинауда, ақпаратты талдауда және есептерді дайындауда маңызды рөл атқарады. Консультанттар мен жоба менеджерлерін қолдау шешім қабылдау үшін нақты мәліметтер мен талдаулармен қамтамасыз етіледі. Бұл рөл өз дағдыларын дамытып, кеңес беруде тәжірибе жинағысы келетіндер үшін тамаша бастама болып табылады Талдаушы Жоба менеджері Dasco group компаниясында біз қызметкерлерімізге компания ішінде дамуға және өсуге мүмкіндік беретін әртүрлі деңгейдегі мансаптық мүмкіндіктерді ұсынамыз. Ішкі рөлдер әркім өз орнын таба алатын негізгі бағыттарды қамтиды Рөлдер мен бағыттар Консультанттар клиенттерге сараптамалық ұсыныстар бере отырып, Әртүрлі күрделіліктегі жобалармен жұмыс істейді. Бизнес-процестерді талдау, стратегияларды әзірлеу және клиенттерге өз мақсаттарына жетуге көмектесетін шешімдер ұсыну. Кеңесшілер сонымен қатар ұсынылған шешімдерді жүзеге асыруға және клиенттердің қызметкерлерін оқытуға қатысады. Консультанттар клиенттерге сараптамалық ұсыныстар бере отырып, Әртүрлі күрделіліктегі жобалармен жұмыс істейді. Бизнес-процестерді талдау, стратегияларды әзірлеу және клиенттерге өз мақсаттарына жетуге көмектесетін шешімдер ұсыну. Кеңесшілер сонымен қатар ұсынылған шешімдерді жүзеге асыруға және клиенттердің қызметкерлерін оқытуға қатысады. Кеңесші Директор Dasco group компаниясында біз қызметкерлерімізге компания ішінде дамуға және өсуге мүмкіндік беретін әртүрлі деңгейдегі мансаптық мүмкіндіктерді ұсынамыз. Ішкі рөлдер әркім өз орнын таба алатын негізгі бағыттарды қамтиды Рөлдер мен бағыттар Директорлар жобалар мен командаларды стратегиялық басқаруға жауапты. Бизнесті дамытудағы, ірі жобаларды басқарудағы және клиенттер үшін ұзақ мерзімді стратегияларды құрудағы басты рөл. Директорлар жобалардың жоғары деңгейде орындалуын, клиенттермен қарым-қатынасты дамытуды, ірі клиенттерді тартуды және ұстап қалуды, бизнестің жаңа бағыттарын дамытуды қамтамасыз ете отырып, кеңесшілер мен жоба менеджерлерін басқарады Консультанттар клиенттерге сараптамалық ұсыныстар бере отырып, Әртүрлі күрделіліктегі жобалармен жұмыс істейді. Бизнес-процестерді талдау, стратегияларды әзірлеу және клиенттерге өз мақсаттарына жетуге көмектесетін шешімдер ұсыну. Кеңесшілер сонымен қатар ұсынылған шешімдерді жүзеге асыруға және клиенттердің қызметкерлерін оқытуға қатысады. Жоба менеджері

Талдаушы Аналитики играют важную роль в сборе данных, анализе информации и подготовке отчетов. Поддержка консультантов и проектных менеджеров обеспечивается точными данными и аналитикой для принятия решений. Эта роль является отличным стартом для тех, кто хочет развивать свои навыки и приобретать опыт в консалтинге
 Кеңесші Консультанты работают над проектами различной сложности, предоставляя экспертные рекомендации клиентам. Анализ бизнес-процессов, разработка стратегий и предложения решений, которые помогают клиентам достичь их целей. Консультанты также участвуют в реализации предложенных решений и обучении сотрудников клиентов Жоба менеджері Консультанттар клиенттерге сараптамалық ұсыныстар бере отырып, Әртүрлі күрделіліктегі жобалармен жұмыс істейді. Бизнес-процестерді талдау, стратегияларды әзірлеу және клиенттерге өз мақсаттарына жетуге көмектесетін шешімдер ұсыну. Кеңесшілер сонымен қатар ұсынылған шешімдерді жүзеге асыруға және клиенттердің қызметкерлерін оқытуға қатысады. Директор Директорлар жобалар мен командаларды стратегиялық басқаруға жауапты. Бизнесті дамытудағы, ірі жобаларды басқарудағы және клиенттер үшін ұзақ мерзімді стратегияларды құрудағы басты рөл. Директорлар жобалардың жоғары деңгейде орындалуын, клиенттермен қарым-қатынасты дамытуды, ірі клиенттерді тартуды және ұстап қалуды, бизнестің жаңа бағыттарын дамытуды қамтамасыз ете отырып, кеңесшілер мен жоба менеджерлерін басқарады
Байланыс контактілері:
CV@dasco.kz

Талдаушы

Талдаушылар деректерді жинауда, ақпаратты талдауда және есептерді дайындауда маңызды рөл атқарады. Консультанттар мен жоба менеджерлерін қолдау шешім қабылдау үшін нақты мәліметтер мен талдаулармен қамтамасыз етіледі. Бұл рөл өз дағдыларын дамытып, кеңес беруде тәжірибе жинағысы келетіндер үшін тамаша бастама болып табылады

Кеңесші

Кеңесшінің міндеттеріне мүмкіндіктер мен тәуекелдерді анықтау үшін зерттеулер жүргізу және нарықты талдау кіреді. Ол бизнестің тиімділігін арттыру және өзгерістерді енгізу стратегияларын әзірлеуге қатысады. Талдау және стратегиялық кеңес беру арқылы басқарушылық шешімдерге қолдау көрсетеді. Зерттеу нәтижелері мен процестерді ақсарту бойынша ұсыныстары бар есептер мен презентациялар дайындайды

Байланыс контактілері:
CV@dasco.kz

Талдаушы

Талдаушылар деректерді жинауда, ақпаратты талдауда және есептерді дайындауда маңызды рөл атқарады. Консультанттар мен жоба менеджерлерін қолдау шешім қабылдау үшін нақты мәліметтер мен талдаулармен қамтамасыз етіледі. Бұл рөл өз дағдыларын дамытып, кеңес беруде тәжірибе жинағысы келетіндер үшін тамаша бастама болып табылады

Кеңесші

Кеңесшінің міндеттеріне мүмкіндіктер мен тәуекелдерді анықтау үшін зерттеулер жүргізу және нарықты талдау кіреді. Ол бизнестің тиімділігін арттыру және өзгерістерді енгізу стратегияларын әзірлеуге қатысады. Талдау және стратегиялық кеңес беру арқылы басқарушылық шешімдерге қолдау көрсетеді. Зерттеу нәтижелері мен процестерді ақсарту бойынша ұсыныстары бар есептер мен презентациялар дайындайды

Dasco GROUP үміткерлерін іріктеу процесі бес кезеңнен тұрады, олардың әрқайсысы сіздің тәжірибеңізді, дағдыларыңыз бен әлеуетіңізді жан-жақты бағалауға бағытталған

01

Скринингтік түйіндеме

Сіздің түйіндемеңізді сіздің тәжірибеңіз бен дағдыларыңыздың ашық позиция талаптарына сәйкестігін бағалайтын жалдау мамандары мұқият талдайды. Сіздің түйіндемеңіздің құрылымдалуы және жетістіктерге, тиісті позицияларға баса назар аударуы маңызды

02

Бастапқы сұхбат

Егер сіздің түйіндемеңіз скринингтен сәтті өткен болса, Сізді алғашқы сұхбатқа шақырады. Бұл сұхбат телефон немесе бейне байланыс арқылы жүзеге асырылады және сіздің мотивацияңызды, мансаптық мақсаттарыңызды және компанияда жұмыс істеуге жалпы жарамдылығыңызды жақсы түсінуге бағытталған. Компания туралы біліміңізді және оның табысына қалай үлес қоса алатыныңызды көрсету маңызды

03

Қабілеттерді сынау

Табысты үміткерлер аналитикалық, когнитивті және математикалық қабілеттерді бағалауды қамтитын тестілеуден өтеді. Бұл сынақтар жоғары интеллектуалды жүктеме жағдайында жұмыс істеу әлеуетіңізді анықтауға көмектеседі. Осы кезеңге дайындық тапсырма форматына үйрену үшін сынақ сынақтарынан өтуді қамтуы мүмкін.

04

Іскерлік істі орындау

Осы кезде сізге нақты жұмыста кездесетіндерге ұқсас іскерлік жағдай ұсынылады. Бұл кезеңнің міндеті-сіздің аналитикалық қабілеттеріңізді бағалау, мәселені құрылымдау, шешімдер әзірлеу және оларды негіздеу. Логикалық ойлауды қолдана отырып және мәселелерді шешудің креативті тәсілдерін көрсете отырып, істі құрылымдық түрде шешу керек

05

Соңғы сұхбат

Бұл компания басшыларымен сұхбат жүргізілетін соңғы кезең. Мұнда сіздің көшбасшылық қабілеттеріңіз, стратегиялық ойлауыңыз және компания мәдениетіне ену қабілетіңіз бағаланады. Бұл кезеңде сіздің кәсіби қасиеттеріңізді көрсету ғана емес, сонымен қатар компанияның құндылықтары мен мәдениетіне қалай сәйкес келетіндігіңізді көрсету маңызды

Начните свою карьеру в Dasco Group, где ценятся достижения, стремление к знаниям и оригинальные идеи. Мы приветствуем студентов и выпускников, готовых внести свой вклад, применяя навыки и энергию для решения разнообразных задач Студенттер мен соңғы түлектер Біз бұрынғы қызметкерлермен байланыста боламыз және тәжірибе алмасу және жаңа мүмкіндіктер жасау платформасын ұсынамыз. Dasco GROUP -тың бұрынғы қызметкерлер қауымдастығы компанияда жұмыс істеген кезде алынған кәсіби және жеке қатынастарды сақтауға және дамытуға мүмкіндік береді. Бұл қауымдастық қатысушыларға Компанияның жаңалықтары мен оқиғалары туралы хабардар болуға, идеялармен бөлісуге және кәсіби бастамаларға қатысуға көмектеседі Кәсіби қоғамдастық

Мансапты Dasco Group-та бастаңыз, онда жетістіктер, білімге деген ұмтылыс және өзіндік идеялар бағаланады. Біз әртүрлі тапсырмаларды орындау үшін өз дағдылары мен энергиясын қолдана отырып, өз үлестерін қосуға дайын студенттер мен түлектерді құптаймыз
 Студенттер мен соңғы түлектер Біз бұрынғы қызметкерлермен байланыста боламыз және тәжірибе алмасу және жаңа мүмкіндіктер жасау платформасын ұсынамыз. Dasco GROUP -тың бұрынғы қызметкерлер қауымдастығы компанияда жұмыс істеген кезде алынған кәсіби және жеке қатынастарды сақтауға және дамытуға мүмкіндік береді. Бұл қауымдастық қатысушыларға Компанияның жаңалықтары мен оқиғалары туралы хабардар болуға, идеялармен бөлісуге және кәсіби бастамаларға қатысуға көмектеседі Кәсіби қоғамдастық

Процесс отбора кандидатов в Dasco Group состоит из пяти этапов, каждый из которых направлен на всестороннюю оценку вашего опыта, навыков и потенциала


01

Скрининг резюме

Ваше резюме тщательно анализируется специалистами по подбору персонала, которые оценивают соответствие вашего опыта и навыков требованиям открытой позиции. Важно, чтобы ваше резюме было структурировано и подчеркивало достижения, соответствующие позиции

02

Первичное собеседование

Если ваше резюме успешно прошло скрининг, вас пригласят на первичное интервью. Это интервью проводится по телефону или видеосвязи и направлено на то, чтобы лучше понять ваши мотивации, карьерные цели и общую пригодность для работы в компании. Важно продемонстрировать свои знания о компании и понимание того, как вы сможете внести вклад в ее успех

03

Скрининг резюме

Успешные кандидаты проходят тестирование, которое включает в себя оценку аналитических, когнитивных и математических способностей. Эти тесты помогают определить ваш потенциал для работы в условиях высокой интеллектуальной нагрузки. Подготовка к этому этапу может включать прохождение пробных тестов, чтобы привыкнуть к формату заданий

04

Выполнение бизнес-кейса

На этом этапе вам будет предложен бизнес-кейс, схожий с теми, с которыми вы столкнетесь на реальной работе. Задача этого этапа — оценить ваши аналитические способности, способность структурировать проблему, выработать решения и обосновать их. Важно подходить к решению кейса структурированно, используя логическое мышление и демонстрируя креативные подходы к решению задач


05

Финальное собеседование

Это заключительный этап, на котором проводится интервью с руководителями компании. Здесь оцениваются ваши лидерские качества, стратегическое мышление и способность интегрироваться в культуру компании. На этом этапе важно не только показать свои профессиональные качества, но и продемонстрировать ваше соответствие ценностям и культуре компании

Кәсіби қоғамдастық

Біз бұрынғы қызметкерлермен байланыста боламыз және тәжірибе алмасу және жаңа мүмкіндіктер жасау платформасын ұсынамыз. Dasco GROUP -тың бұрынғы қызметкерлер қауымдастығы компанияда жұмыс істеген кезде алынған кәсіби және жеке қатынастарды сақтауға және дамытуға мүмкіндік береді. Бұл қауымдастық қатысушыларға Компанияның жаңалықтары мен оқиғалары туралы хабардар болуға, идеялармен бөлісуге және кәсіби бастамаларға қатысуға көмектеседі