Директор стратегической практики Dasco Consulting Group Тахир Аслялиев рассказал «Деловому Казахстану», на основании каких знаний молодые специалисты должны выбирать будущую профессию. И нет, это не собственные предпочтения и даже не мнение родителей, а потребности рынка труда и перспективные тенденции.
Ключевые идеи:
Центры занятости, карьерные центры, кабинеты профориентации и другие «трудовые посредники» остро нуждаются в консолидированной информации, какие учебные заведения есть на рынке, какие специальности они предлагают, какие профессии им будут доступны после выпуска, какой уровень заработной платы их ждет и насколько они будут востребованы через несколько лет.
Важное значение при выборе профессии имеет персональная диагностика компетенций, то есть, набора знаний, навыков и способностей каждого молодого человека. Здесь наш эксперт привёл интересный пример, как с точки зрения консультанта отличаются компетенции футболистов Криштиану Роналду и Лионеля Месси.
В сфере профориентации предстоит подготовить команду профессиональных консультантов — грамотных и компетентных «гидов по рынку труда».
Образовательные гранты помогают государству фокусировать внимание абитуриентов на социально значимых специальностях.
Блогер, ютубер, вайнер — уже реальные полноценные профессии. Ребята, которые занимаются информационно-развлекательным контентом в социальных сетях, больше не балуются. Они занимаются этим постоянно, на уровне профи, получают за это реальные деньги и платят налоги.